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Vengo varios años observando las peculiaridades del mundo del fútbol y del deporte profesional en general. Y si dentro de quinientos años nos analizara algún sociólogo del futuro seguramente no se creería lo que ocurre.

Me resulta cuanto menos curioso que el fútbol sea un mundo en el que hay que "mimar" al empleado que no rinde. En el mundo "normal", si un empleado no rinde como su jefe espera de él o bien es apercibido con una multa o sanción o directamente es despedido, con su correspondiente indemnización. En el mundo del futbol, si un jugador no rinde como su entrenador o su afición -que también es su "jefe", pues paga y le proporciona el sueldo- esperan, entonces se dice que hay que mimarle, no regañarle (vaya que se deprima más), aplaudirle a las cosas que le salen mal, etc. (sí, estoy hablando de Uche, por ejemplo). Como se suele decir ¡¡yo flipo!!  No me imagino a unos alumnos en clase diciendo al catedrático "no se preocupe usted, sr. profesor, que si no se sabe la lección, la semana que viene le esperamos a ver si se le ocurre estudiársela, y si no, pues la siguiente... ¡ánimo fenómeno!" Pero el mundo del fútbol es distinto. Los aficionados deben ofrecer el dinero de sus carnets y entradas sin exigir, pues si exigen calidad y entrega en la plantilla es que son unos desagradecidos, y si requieren del entrenador soluciones a los desajustes del equipo es que no entienden. Claro, como la afición no entiende... llena Los Cármenes, porque si entendiera.

En el mundo "normal" los salarios van acordes a la productividad. Cuanto más produces más cobras, y jamás por encima del beneficio que generas, pues la empresa entraría en pérdidas. En el mundo del fútbol, este axioma se cumple sólo en los grandes clubes, donde las figuras generan varios millones de euros por derechos de imagen, publicidad y otros contratos no relacionados directamente con el esférico y el terreno de juego. En los clubes humildes de 1ª, 2ª... y no digamos 2ªB y 3ª los salarios son desorbitados. No entiendo cómo se pueden pagar sueldos que superan en mucho el de cualquier ingeniero o gerente de empresa por trabajar dos horas al día. Lo siento, pero no me entra en la cabeza, y máxime cuando en la empresa (el club) no entran recursos ordinarios (venta de entradas o de jugadores) para alcanzar esos sueldazos. Luego pasa lo que pasa: no se pagan las nóminas, los jugadores se encierran, salen en todas las teles, los presidentes lloran, las administraciones pagan -o sea, pagamos todos- y el club desaparece.